(一)發(fā)展原則。

　　—市場(chǎng)導(dǎo)向原則。政府部門逐步淡出對(duì)會(huì)展活動(dòng)的微觀參與，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置會(huì)展資源作用，建立起政府推動(dòng)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)作的良性長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制，盡快形成繁榮活躍、監(jiān)管適度、有序發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境。

　　—法制保障原則。根據(jù)WTO服務(wù)貿(mào)易承諾和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合青島實(shí)際，加快地方立法進(jìn)程、完善行業(yè)管理制度、提高行政執(zhí)法水平，把會(huì)展業(yè)納入法制管理軌道，提升規(guī)范化運(yùn)作程度。

　　—開(kāi)放帶動(dòng)原則。加大會(huì)展業(yè)開(kāi)放力度，學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)展業(yè)發(fā)展的先進(jìn)理念和模式，引進(jìn)新型會(huì)展業(yè)態(tài)，吸引更多的國(guó)際會(huì)展機(jī)構(gòu)和品牌落戶青島，加快融入國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)度，推進(jìn)本地品牌會(huì)展的國(guó)際化發(fā)展，逐步形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)展經(jīng)濟(jì)。

　　—人才支撐原則。創(chuàng)造條件，建立完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，吸引和促進(jìn)更多的會(huì)展人才在青島創(chuàng)業(yè)發(fā)展，形成會(huì)展核心型人才與輔助型、支持型人才相配套，多層次、立體化的會(huì)展人才‘體系。

　　—整合創(chuàng)新原則。解決體制機(jī)制和運(yùn)作模式等方面存在的問(wèn)題，整合公共資源、市場(chǎng)資源和社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，鼓勵(lì)和扶持符合我市產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一的會(huì)展活動(dòng)與會(huì)展企業(yè)競(jìng)相發(fā)展，不斷突破創(chuàng)新，最大程度地發(fā)揮會(huì)展業(yè)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶動(dòng)作用。

　　(二)發(fā)展目標(biāo)。到2010年，在做好己有會(huì)展品牌的基礎(chǔ)上，新創(chuàng)1-2個(gè)會(huì)展名牌，力爭(zhēng)承展規(guī)模、接待參觀人數(shù)比2005年翻一番，展館總面積達(dá)到20萬(wàn)平方米以上，年會(huì)展項(xiàng)目超過(guò)100個(gè)(其中國(guó)際展達(dá)到65%)。接待會(huì)議能力進(jìn)一步提高，承接國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議數(shù)量達(dá)到300個(gè)(其中500人以上的大型會(huì)議10個(gè))，爭(zhēng)取國(guó)際性重大會(huì)展活動(dòng)在青島設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。培育引進(jìn)名牌會(huì)展公司，力爭(zhēng)引進(jìn)5-7家國(guó)內(nèi)外知名會(huì)展企業(yè)落戶或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，基本建成區(qū)域性會(huì)展經(jīng)濟(jì)中心城市和國(guó)內(nèi)家電電子、海洋科技、紡織服裝、農(nóng)林水產(chǎn)等專業(yè)品牌會(huì)展的主要舉辦城市，逐步建立相對(duì)穩(wěn)定的會(huì)展活動(dòng)平臺(tái)，打造“國(guó)際知名會(huì)展城市”品牌。

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