1）決策職能
　　財(cái)務(wù)決策是指財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)展廳設(shè)計(jì)公司公司運(yùn)作過(guò)程中所涉及的項(xiàng)目，從定性與定量的結(jié)合上對(duì)方案進(jìn)行分析、比較，并從價(jià)值的角度確定最優(yōu)方案。決策的實(shí)施結(jié)果會(huì)直接影響公司的經(jīng)濟(jì)效益，重大決策會(huì)決定公司的成敗，因而它是財(cái)務(wù)管理中的核心環(huán)節(jié)。
　　2）預(yù)測(cè)職能
　　對(duì)展廳設(shè)計(jì)公司公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行科學(xué)而合理的預(yù)測(cè)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，預(yù)測(cè)的內(nèi)容主要是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向、本企業(yè)的機(jī)會(huì)、擬發(fā)展的項(xiàng)目及其前景，包括其規(guī)模、價(jià)格、成本開(kāi)支、收入、盈余等。由于客觀(guān)世界的復(fù)雜性，預(yù)測(cè)時(shí)不可能考慮到所有因素，更不可能完全掌握其發(fā)展變化。因此預(yù)測(cè)只能揭示公司可能的發(fā)展方向與結(jié)果，供人們內(nèi)部參考。
　　3）監(jiān)控職能
　　監(jiān)控職能是指公司根據(jù)財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)決策，對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，使公司沿著既定的目標(biāo)前進(jìn)。監(jiān)控并不是單純被動(dòng)地控制，而是包括能動(dòng)地提出建議，如在監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)攤位銷(xiāo)售計(jì)劃不太落實(shí)，或價(jià)格執(zhí)行有問(wèn)題，可以及時(shí)分析，提出整改意見(jiàn)。
　　4）預(yù)算職能
　　展覽公司的預(yù)算職能，是指企業(yè)利用價(jià)值形式，對(duì)未來(lái)一定時(shí)間（通常為一年）的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與安排，以明確財(cái)務(wù)目標(biāo)，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃。展廳設(shè)計(jì)公司公司的預(yù)算是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和財(cái)務(wù)約束而編制的。在編制過(guò)程中，一方面要把公司的所有資源都動(dòng)員起來(lái)，進(jìn)行協(xié)調(diào)與管理，并設(shè)法解決資金約束問(wèn)題；另一方面又不能脫離現(xiàn)實(shí)，勉強(qiáng)做那些公司財(cái)力無(wú)法達(dá)到的事。
　　5）分析職能
　　財(cái)務(wù)分析是展廳設(shè)計(jì)公司公司財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)資料對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行分析、并提出改進(jìn)意見(jiàn)的職能。分析可以針對(duì)公司上月、上季或上半年的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行，也可以是針對(duì)某一項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行。年終財(cái)務(wù)分析既是公司或項(xiàng)目的財(cái)務(wù)總結(jié)，同時(shí)也是下一年財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的前提，是提出各種改進(jìn)意見(jiàn)的基礎(chǔ)。

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